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    本质上来说，这是一种歧视，一种不尊重，人权被侵犯的举措，无关乎生不生孩子。

    这是对女性的压迫。

    为什么这种条约只针对女性，却从来没有对男人提出过呢？

    季秋裳憋着一口气回到办公室，越想越觉得生气。

    理智上来说，公司这么考虑是有他们的考量，白纸黑字签订的条款更能够有约束力，而且对方并没有强迫她的意愿。

    但情感上来讲，真的很气愤。

    如果她是未婚，那是不是还会提出问她有没有结婚的打算，打算什么时候结婚，结了婚之后又打算什么时候要孩子，又或者还要签订一份五年内不婚的条约？

    问题还是会回到原点。

    蔡玲瞧着她脸色不太好，关心道：“秋秋，是不是面试……出什么问题了啊？”

    办公室人多，有些事情她还没有弄清楚。

    如果真有这个条款，傅时砚不可能不告诉她。

    季秋裳深吸了一口气，笑道：“没事，就是我临场发挥出了点问题，哎呀，不就是个助理，在哪儿工作不是工作。”

    蔡玲想不明白，以季秋裳的实力，输在哪儿了？

    但看着她这会儿情绪不佳的模样，忍着没问。

    而此时，刚开完会的傅时砚看着手里的行程资料，转头问道：“面试应该结束了吧？”

    秦子沐看着傅总那明明望眼欲穿，偏偏又故作镇定的模样，回道：“面试上午就能结束，我已经跟人事部的人联系过了，让通过面试的三个人下午坐最近时间的航班过来。”

    大概谁也不知道，最后一场考核是跟在傅总后面实地参加项目。

    傅时砚合上资料，不知道想到什么，淡淡地点了点头，眼里却带上了笑意。

    以季秋裳的实力，闯进前三肯定没问题。

    晚上他们就能见面了。

    　　


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